Votre agence met en relation les offres et les besoins de personnel
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Agence d’intérim
Missions et exemples présentés. Services, secteurs et méthodes affichés. Demande de devis.
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Agence d’intérim près de chez vous
Numéro d’entreprise, équipe et références visibles.
Vos clients
Un candidat veut comprendre un poste ; une entreprise veut expliquer un besoin de personnel. Nous prévoyons un accès clair pour chacun, avec des offres à jour et des contacts adaptés à votre organisation.
L’entreprise peut chercher à remplacer une absence ou préparer une période chargée. Elle précise le poste, les horaires et les dates pour vérifier vos possibilités.
Exemples de recherches
Le candidat consulte les postes disponibles, leurs lieux et leurs horaires. Il cherche à comprendre comment postuler et la suite donnée à son inscription.
Exemples de recherches
Ce qui bloque
Certaines informations manquantes peuvent compliquer la prise de contact. Voici les points à vérifier.
Point 1
Désignez la personne qui tient les offres à jour dans votre outil ou nous transmet les annonces à retirer.
Point 2
Ajoutez lieu, horaires, tâches et critères utiles à chaque offre.
Point 3
Précisez comment le candidat sera contacté et ce que signifie son inscription.
Votre métier
Découvrez comment votre site peut répondre aux besoins de vos clients.
Une offre d’emploi et une demande de personnel ne se préparent pas de la même façon.
Un poste pourvu encore affiché fait perdre du temps aux candidats.
Un intitulé de poste ne précise pas les tâches, les lieux et les horaires.
Une candidature initiale peut devenir difficile à terminer.
Ce qui rassure
Les informations qui aident vos clients à se faire une idée de votre travail avant de vous contacter.
Le format conseillé
Ce que votre site a besoin de contenir, et ce qu’il faudra tenir à jour.
Le site
Un site sur mesure peut convenir pour un ensemble d’offres relié à vos outils. Un site plus simple suffit si les candidatures et les annonces sont déjà gérées ailleurs.
Le suivi
Un suivi se justifie si le site publie vos offres. Son rythme doit permettre de retirer les postes pourvus et de corriger les informations des missions.
Les services
Choisissez les services en fonction de vos besoins et de la façon dont vos clients vous trouvent.
Nous donnons aux candidats et aux entreprises des démarches distinctes. La publication des offres et leur lien avec vos outils sont prévus au devis ; les textes principaux passent par nous ou un autre prestataire.
Comment ça marcheLes candidats doivent pouvoir retrouver l’agence, ses horaires et les conditions d’accueil. Nous indiquons si une inscription ou un rendez-vous préalable est nécessaire.
Comment ça marcheUne annonce peut présenter un poste disponible avec son lieu et ses horaires, ou votre aide aux entreprises qui cherchent du personnel. Nous choisissons la priorité selon vos missions en cours, le budget et les règles de publicité liées à l’emploi.
Comment ça marcheDes offres à jour, avec les tâches, le lieu et les horaires, peuvent être utiles aux personnes qui cherchent un emploi dans la région. Nous préparons leur diffusion selon les règles de l’emploi et vérifions si les candidatures reçues correspondent aux postes proposés.
Comment ça marcheMétiers proches
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Parlez-nous de votre agence d’intérim, de votre région et de ce que vous souhaitez améliorer. Vous recevez un premier avis, sans engagement.
Vous préférez en parler de vive voix ? +32 473 22 22 94
Un premier retour sur votre demande et les suites possibles.
Le devis précise ce qui est compris et les éventuels frais supplémentaires.
Vous conservez le site, son adresse et vos accès si vous changez de prestataire.
Vous choisissez si vous souhaitez nous confier l’entretien et les mises à jour.