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Agence d’intérim

Des offres à consulter et des besoins de personnel à préciser.

  • Certifié en publicité Google
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agence intérim personnel près de chez moi
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Agence d’intérim

Missions et exemples présentés. Services, secteurs et méthodes affichés. Demande en un geste.

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Agence d’intérim près de chez vous

Numéro d’entreprise, équipe et références visibles.

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Vos clients

Ce qu’ils tapent sur Google.

Un candidat veut comprendre un poste ; une entreprise veut expliquer un besoin de personnel. Nous prévoyons un accès clair pour chacun, avec des offres à jour et des contacts adaptés à votre organisation.

  • Le besoin de personnel

    L’entreprise peut chercher à remplacer une absence ou préparer une période chargée. Elle précise le poste, les horaires et les dates pour vérifier vos possibilités.

    Exemples de recherches

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  • La recherche d’un emploi

    Le candidat consulte les postes disponibles, leurs lieux et leurs horaires. Il cherche à comprendre comment postuler et la suite donnée à son inscription.

    Exemples de recherches

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Ce qui bloque

Trois choses à vérifier.

Des détails simples, souvent oubliés, qui font renoncer un client déjà intéressé.

  1. Point 1

    Des offres périmées

    Désignez la personne qui tient les offres à jour dans votre outil ou nous transmet les annonces à retirer.

  2. Point 2

    Des horaires de mission absents

    Ajoutez lieu, horaires, tâches et critères utiles à chaque offre.

  3. Point 3

    Une inscription sans suite expliquée

    Précisez comment le candidat sera contacté et ce que signifie son inscription.

Votre métier

Quatre situations connues.

Ce qui complique la vie de vos clients. Derrière le « + », ce que nous faisons pour chacune.

  • Les deux publics cherchent des informations différentes

    Une offre d’emploi et une demande de personnel ne se préparent pas de la même façon.

  • Une offre peut ne plus être disponible

    Un poste pourvu encore affiché fait perdre du temps aux candidats.

  • Le besoin de l’entreprise manque de détails

    Un intitulé de poste ne précise pas les tâches, les lieux et les horaires.

  • L’inscription demande trop de documents

    Une candidature initiale peut devenir difficile à terminer.

Ce qui rassure

Les informations qui comptent.

Ce qu’un client vérifie avant d’appeler. Vous nous les donnez, nous les mettons en place.

  • Statut et agréments de l’agence à vérifier
  • Offres datées avec lieu, horaires et tâches
  • Secteurs et postes pris en charge
  • Étapes de candidature et contacts
  • Utilisation des documents des candidats expliquée

Le format conseillé

Le site qu’il vous faut.

Ce que votre site a besoin de contenir, et ce qu’il faudra tenir à jour.

Le site

Un site sur mesure peut convenir pour un ensemble d’offres relié à vos outils. Un site plus simple suffit si les candidatures et les annonces sont déjà gérées ailleurs.

Le suivi

Un suivi se justifie si le site publie vos offres. Son rythme doit permettre de retirer les postes pourvus et de corriger les informations des missions.

Les services

Ce qui peut vous aider.

Vous n’avez pas besoin de tout. Voici ce que chacun peut faire, pour votre métier.

  • Création de site internet

    Nous donnons aux candidats et aux entreprises des démarches distinctes. La publication des offres et leur lien avec vos outils sont prévus au devis ; les textes principaux passent par nous ou un autre prestataire.

    Comment ça marche
  • Présence locale sur Google

    Les candidats doivent pouvoir retrouver l’agence, ses horaires et les conditions d’accueil. Nous indiquons si une inscription ou un rendez-vous préalable est nécessaire.

    Comment ça marche
  • Publicité sur Google

    Une annonce peut présenter un poste disponible avec son lieu et ses horaires, ou votre aide aux entreprises qui cherchent du personnel. Nous choisissons la priorité selon vos missions en cours, le budget et les règles de publicité liées à l’emploi.

    Comment ça marche
  • Publicité sur Facebook et Instagram

    Des offres à jour, avec les tâches, le lieu et les horaires, peuvent être utiles aux personnes qui cherchent un emploi dans la région. Nous préparons leur diffusion selon les règles de l’emploi et vérifions si les candidatures reçues correspondent aux postes proposés.

    Comment ça marche

Agence d’intérim

Parlons devotre activité.

Décrivez votre agence d’intérim, vos communes et ce que vous aimeriez changer. Vous recevez un premier avis, sans engagement.

  • Une réponse sous 2 jours ouvrables

    Un premier avis sur votre projet, avec des conseils et les étapes possibles.

  • Des prix annoncés à l’avance

    Les prix des sites sont affichés. Pour le reste, le prix est convenu avant de commencer.

  • Tout vous appartient

    Votre site, son adresse, vos textes, vos photos et vos comptes restent à vous, même si vous changez de prestataire.

  • Aucun abonnement imposé

    L’entretien et les mises à jour sont des options. Vous choisissez.